15 à 20% des employés d’IBM pourraient se mettre à travailler à distance en 2009. Il s’agirait principalement d’employés indiens de l’entreprise des départements marketing et vente. Mais à terme, cette stratégie pourrait être appliquée à l’ensemble des salariés nomades de l’entreprise. L’idée pour IBM, c’est de diminuer la consommation énergétique de IBM. Mieux, les gains effectués pourraient être redistribués en salaires envers ces mêmes salariés.
